会社を辞めたいと思った時
怒りの処理というのは難しい 会社を辞めたいと相談してくる人は多い。会社の自分に対
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怒りの処理というのは難しい 会社を辞めたいと相談してくる人は多い。会社の自分に対
賢い生き方とは何か 今の時代、目的のない人は多い。 就職するのも大変なのに、すぐ
苦手な人がいてもいい 人間関係をあまり重苦しく考えないことは大切である 人が生き
「大きい」「小さい」という人物評価の裏にあるもの よく「あの男は小さい」とか「あ
良い点、悪い点をトータルに前向きの姿勢で判断する 仕事をしていくうえでは相手を実
表面的には見えないところに本質があることが多い 人の目につくところで一生懸命にな
自分から自分の立場を放棄していく 自分の立場があってその自分の立場から人と接して
組織の中で働くのに年齢にふさわしい情緒的成熟は必要である 入社試験の面接では他人
人間は理屈通りに動くわけではない ビジネスマンが仕事をするということは、芸術家が
気配りも仕事の一つである 企業の中で仕事をするということが大変なことは、 実際に
いじめられて燃え尽きたときには、周囲にはまともな人がいない 不安が不安である限り
ぶらぶらしていながら、不満である 神経症者は他人の明るい面ばかり注視するという。
もっともっと人間として本質的な長所を持っている 人はトラブルに直面すると論理的で
リーダーはけじめをつけられる人でなければならない リーダーになる人は、避けて通れ
普通に人の才能は人間関係の中で花開く どこへ行ってもトラブルを起こす人は、たいて