組織も人も理想的であることを前提にしてはいけない
みんなが好意的に自分のやることを見てくれるわけではない あの人が賛成してくれるか
仕事
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役割にしか自分を感じられない
何が好きであるかが分からなくなっている 鬱病者のアイデンティティーとしてよく言わ
自己中心的な人が組織でうまくやっていけない理由
どうしても他人と協調できない 能力がありながら、組織で働けないという人がいる。
その人の本質は弱い立場の人への接し方で分かる
弱い人をないがしろにしない指導者こそが強い指導者である 神経症的で、自己中心的な
苦しい体験と苦しいと感じることとは別である
させられているという感じを持つと仕事は辛い 人から何かをしてもらうのが当たり前に
信じる人がいない淋しい人生
認められることで満足できると思い込んでいる 現在の自分に満足していない人は、一発
苦しみの原因を責任転嫁しない
人間はスーパーマンではない 人は誰でも物事が自分の思うようにいかないことがあると
なぜ、仕事を断れないか？
自分のしたいことがないままに、人の目を意識している うつ病になるような人は、コミ
失敗は気づくチャンス
自分の力が試されるとき 変化に敏感で、変化を受け入れられる人は成功する。 ただ、
自我の脆い人
勝ち戦に強く負け戦に弱い 自我の脆い人はちょっと成功するとすぐにいい気になり、
リーダーシップがある人
覚悟を決めたらジタバタしない 仕事のできる人というのは、他人のために働くことを喜
男性に多い内づらと外づらの極端な違い
甘えの欲求そのものは、その人の中で消えずに残る 例えば幼い頃、親は自分の言うこと
特別に条件のいい仕事でないとやる気がしない
ぶらぶらしていながら、不満である 神経症者は他人の明るい面ばかり注視するという。
「イヤと言ったら嫌われる」というのは思い込みにすぎない
人は誰でもイヤな時はイヤと言っていい 「押しつけられタイプ」の問題はどこにあるの
責任転嫁をする人は挫折する
生きるのがどんどん辛くなる 現実は敵だと思っていると、できないことをできないと認