部下の態度が悪いと嘆くリーダー自分の位置を間違えて努力をしても報われない

自分の位置を間違えて努力をしても報われない

部下の態度が悪いと嘆くリーダーがいる。
同僚が自分を認めてくれないと嘆くビジネスマンも多い。
そう嘆く人はどこかやり方が間違っているのである。

そういう人達は自分をもっと認めて欲しいと心の底で要求しながらも、実際の言動が
逆になっているのである。相手に対して迎合的なのである。
自己卑下をしたり、迎合したりしながら、自分をもっと認めるべきだと不満になっても
それは無理な話である。

認めて欲しいなら認められるにふさわしい行動をとらなければならない。
自分の意見をハッキリと言える、そんな初歩的なこともできていないで、
みんなが認めてくれないなどと嘆くには子供である。

また自分を認めてくれないと嘆くビジネスマンの中には、自分の位置を間違えている人がいる。
自分のことを周囲の人はそれほど大した人物と思っていない。
社会的にも大した存在ではない。

それなのに本人は自分を才能ある偉い人物と思っている。
そのような振舞いをする。いつも大きな口をきいている。
また大きなことをしようと必死になっている。

しかし人は、その人の器と、その人の雰囲気に合ったことを言って初めて納得するのである。
自分の位置を間違えて努力をしても報われない。